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営業利益1000億円の企業に勤めている。 まあ大企業の一種と言ってもいいのだろうが、先般人事部の人と話したが、 当社の健康診断受診率（法律で年1回の受診が義務付けられているやつ...
完全に企業文化が染み付いてる感じしかしない。 まあ自分も昨年は忙しくて健康診断をブッチしたけどな この部分を挙げるまでもなく、健康診断なんかに行かないくらいに忙しいこと...
出張で検診に来てもらうのが一番手っ取り早いと思うけど、 現実的にそれ出来るの中小企業だけだわな…
元増田だが、オフィスと同じビルに健診センターあるのに、健診受けようともしない従業員どもだから。 「出張健診」のしようが無い。
ウチは収益とか全然ケタ違いに小さい中小企業だが、ほぼ全員受診してるはず 予定日にブッチすると人事とか所属長から予約して受診するまでしつこく言われるし まぁ人数が多いと徹底...
健康診断の日に社長さんが部長の元に尋ねてきて号令かければみんな嫌でも受けるんじゃねと思った俺は中小企業の壁の染み。
今まで20年間で3社ほど勤めたが、周りで健康診断に行かなかったという奴は見たことがない。
10社くらい経験あるが、 業界もあるんだろうが、3割くらいしか受信してなかった。 有給使わなきゃいけなかったからだろう。 公休になる会社もあるのかね？
健康診断は普通に業務扱いだが？休みじゃねぇ。
健康診断なんてスムーズに行けば2時間程度で終わるようなもんだろう。その程度の時間の捻出も出来ないようじゃ、単なる無能としか言えん。
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