採用する前から「産休で１年休むからダメ」って決めつけてるんでしょ。
本当にそうなるの？ 休んだとして本当に業績に影響出るの？
それでも優秀な女を雇うメリットのほうが大きいんじゃないの？
なんで日本企業だけがそんなことを気にしないと業績上げられないの？
それって日本企業の経営者や総務がバカなだけじゃないの？
っていう見直しも含めて全員女でもいいんじゃないの？
Permalink | 記事への反応(1) | 01:24
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とりあえず話思いっきりズレている事に全く気付かないお前はバカだという事は分かった
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