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デザインプロダクションでデザイナー兼人事を担当してて求人の面談をしてたけど、 http://anond.hatelabo.jp/20120805002433 この人の言ってることはすごくわかる。 案件毎に外注で使うのと、社...
それ以前に 要求するスペックが万に１人の逸材(都合良すぎ)＋絵描きを雇う為の予備知識が足りてない から色々言われてるんだと思うけども
要求するスペックが万に１人の逸材って言うけど、 職業で書きたくもないタッチのイラストを日々大量に描いてる人なんて大勢いるよ。 とくにデザイン業界・印刷業界には多い。 絵描...
この場合は雇う側の元増田がありえない基準で雇用を狭めて結局自分の首絞めてるって話でしょうが。 「店を繁盛させたい、でも客は自分に都合の良い客だけに限定したい。だから入場...
求人と集客をゴッチャにしてる時点でおかしいよ。 ソーシャル業界は特需でなかなか希望する人材が来ないってのはあるだろうけど。 それでもなるべく求人とのミスマッチが起こらない...
だからその「ミスマッチを起こさない為の基準」って奴が厳格というか限定的すぎて 「そんな人いない」って結果に帰依しちゃってんじゃない。 単に要求には足りないけど近い人材を...
その辺のミスマッチという点で建設的な意見が出てればいちいち書き込むこともなかったんだけどね。 元記事読む限り「そんな人材はいる」と思うし（ただし競争力高い）、 美大生やら...
別に元増田が絵師（いつの頃から絵師と呼ぶようになったんだろう？）を直接使うわけじゃなく、ただ人事担当なんだろ？ 元記事を読むとたしかに無茶言うなよって気になるんだけど、...
横だけど、なんか話ズレ過ぎじゃね？ 自分の言いたいことだけ文脈無視して言うんなら、無理やりトラバつけないで独立したエントリにすればいいのに。
元記事の人が求人とのミスマッチを嘆く http://anond.hatelabo.jp/20120805002433 それに対して http://anond.hatelabo.jp/20120805013544 美大出や漫画アシや元デザイナーに幻想持ちすぎじゃね？ というリアク...
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