最近多いそうです。これって実際アリなんですか？
確かに試用期間中は契約社員などの扱いですが、2～3、6か月後に正社員登用が義務付けられてたように思います。
それなのに既トラ枠で取っておきながら、試用期間終了と同時にクビにするのはどうかと。
なお、ハローワーク求人です。
Permalink | 記事への反応(1) | 21:36
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助成金目当ての企業もあるってことでしょ。 トライアルを受け入れた時点で、企業にお金が入るからね
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