2011-12-15

http://anond.hatelabo.jp/20111214202722

あおりじゃなくて、この文章読んだら面接した人の気持ちが

なんとなくわかる気がしたわ。率直にそもそも何の障害なのかがわからない。

求められたのは、「その障害によって今、あなたはどんな状態なの?」って

ことが聞きたかったんじゃないかな。

記事への反応 -
  • 「普通の人なら、間違えたら『違うやろ』って叱れる。でも、障害者の人を叱ることは出来ない。なぜなら、障害が原因で間違いを起こしていたとしたら、それを叱るのは理不尽でしょ...

    • あおりじゃなくて、この文章読んだら面接した人の気持ちが なんとなくわかる気がしたわ。率直にそもそも何の障害なのかがわからない。 求められたのは、「その障害によって今、あな...

      • http://anond.hatelabo.jp/20111215104654 http://anond.hatelabo.jp/20111215105734 見て判らない障害は耳か内臓か脳・精神(注意欠陥系とか)と相場が決まっとる。

        • あとは発声関係だよね。 とか思ったら、なんか目で見える方の少なさにビビった。 それこそ目と四肢くらいしかないじゃん。

    • http://anond.hatelabo.jp/20111214202722 「難しいねー」とか訳知り顔で言ってるやつがいて頭に来た。 お前何を難しいとか思ってんの。企業と雇われ障害者の言い分立場の不一致不可能性、その深...

    • また、配慮して欲しいポイントをきれいに説明できるのであれば、障害者手帳なんて要らない。 なぜなら、配慮が無くても仕事を出来る場所を探せばいいのだから。 これは普通は全...

    •  TB元のエントリーを書いたものです。自分の話が拙く、かつ言葉が足りずに、色々申し訳ありません。書ける範囲で補足致します。   ・障害は発達障害(PDD-NOS)です。コミュニケー...

      • 横から失礼致します。元増田です。 お話の前提条件で、少し補足させて頂きたいことがございます。 http://anond.hatelabo.jp/20111215164623 をご覧頂けますと、嬉しく存じます。

      • 横から失礼致します。元増田です。 お話の前提条件で、少し補足させて頂きたいことがございます。 http://anond.hatelabo.jp/20111215164623 をご覧頂けますと、嬉しく存じます。

    • これ、元増田が、身体障害者でも統合失調症でも欝でもなく、発達障害(PDD-NOS)なのが最大の原因なんだろうなぁ。 現に元増田は面接者の言葉をきちんとまとめられるくらい覚えてい...

      • 社会人語、わかるようになるかなあ。 っていうのと、 バイト、適度に緩くてやってけそうなとこあるかなあ。 っていうのが気になる。 特に後者、受け入れにノウハウが要るとなるとバ...

        • 企業の障害者枠ってバイトでもカウントされるんじゃなかったっけ? それだったら枠埋める為に障害者採用したがる企業はそれなりに居そうだけど

    • 前にhttp://anond.hatelabo.jp/20111214202722で「就職面接で思いっきり泣いてきた……orz」と、障害者枠の就職面接について書いていた精神障害者手帳持ち(発達障害)です。 その後も、派遣やパ...

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