楯突くってどういう意味で使われたのか前後が抜けてるからわからない。
わからないなりに解釈するなら、「楯突く＝会社にとって不利益をもたらす」と会社側に判断されたのかもしれないね。
それだったら、減給になることもあるのかもしれない。
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正社員の給料やボーナスがある時期をきっかけに減給されて、その理由を会社に求めたら「会社に楯突く人間には当然の処遇だ」というのは、法的にも通じるものなの？
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