2010-11-23

http://anond.hatelabo.jp/20101122111922

今殴っても、社員全員口裏合わせて、何もなかったといって終わりよ


辞めるなら、あと3ヶ月我慢して、evidence集めなさい

日々の業務内容、会話内容、出退勤時間を記録、会話はすべて録音。(ばれないようにね)


上司には相談する、相手にされなきゃ、その上に相談する。

もちろん、全ての会話は記録。

社外の相談できるところにはあらかじめしておく。

早稲田出てるなら、それなりにコネあるでしょ。最大限に使いましょう。

何もせずに我慢してましたじゃなくて、ちゃんとアクションとってましたって姿勢が大事。


3ヶ月いろいろやってみる、でも改善されない、そのとき動きましょう。

訴えてもよし、辞めてもよし。

もちろん、辞めるときは、証拠をつきつけて、退職後困らないようにしましょう。

弁護士なり、労働局なり、味方につけておくとよいでしょう。


こんなところに殴り書きするより、自分コネで信頼できる人に相談したほうがよっぽどいいよ。

がんばれ!

記事への反応 -
  • ふざけるなふざけるな

    「あの子はやくやめればいいのに」×1時間×15人 「あいつ学歴高いのになんで使えないんだろうな」×30分×4人 「使えない自覚ないしな」×15分×3人 「なんでこの会社選んじゃったの」×30...

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      今殴っても、社員全員口裏合わせて、何もなかったといって終わりよ 辞めるなら、あと3ヶ月我慢して、evidence集めなさい 日々の業務内容、会話内容、出退勤時間を記録、会話はすべて...

      • http://anond.hatelabo.jp/20101123222004

        あとね、一応言っておくけど、君はあまり悪くない。 悪いのは会社の仕組み。 君を採るために、会社はそれなりの中長期計画を基に人材確保をしている。 当然いろいろ承認や手間も必...

    • http://anond.hatelabo.jp/20101122111922

      どんな底辺企業に入ったんだ?外食とかそれ系かな。 不景気だからっていうか日本の雇用システムが色々限界にきてるからな。 大変だな。

      • http://anond.hatelabo.jp/20101122155642

        http://anond.hatelabo.jp/20101122113504 サービス業。 先輩社員たちは「すごくいい会社」だと言ってるが、人は最低だと最近気がついた。 できない新人ってみんなこういう扱い受けるのかなーと...

        • 素朴な疑問なんだけど

          http://anond.hatelabo.jp/20101122155642 叱られている内容は何? 言い方の悪さばかりに気を取られて、肝心な仕事のレベルアップが出来なかったら意味ない。 やめるなら「いったい、何が出来る...

    • http://anond.hatelabo.jp/20101122111922

      同じ大学の同期を増田で見かけて似たような境遇だとほっとする。 いや、ほっとしちゃいけないとこなんだろうけれども。

    • http://anond.hatelabo.jp/20101122111922

      客殴って新聞沙汰になってやめていいですか? >増田被告はどのような社員でしたか? 仕事もなかなか覚えられず、社員とのコミュニケーションも取れない社員でした。 私どもの管...

    • 新卒一年目だけど会社辞めてきた。

      前にあったことはこんな感じ。 http://anond.hatelabo.jp/20101122111922 上司やお客さんを殴ることもなかった。 聞いてみたこと。 私「何が出来るようになったらいいんですか」 上司(兼教育...

    • http://anond.hatelabo.jp/20101122111922

      元増田の、会社の人間は陰口悪口は叩くようだが、元増田を一人の社員として扱ってくれるわけだろ。 ダメ社員だとしても。 完全無視になるまではがんばれよな。 あと会社辞めるのは...

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