自分が会社を起こして年功序列方式を採用しないことが確実。
それができない場合は下記のいずれか。
１、我慢する
２、上司を罠にかけて失脚させる。（単純に上司の問題点を詳しく調べて役員にタレこむというのも効果はあるかもしれない）
３、転属を願い出る
４、転職する
１番目は上司の能力のなさの影響を自分が受ける可能性がある。
２番目は失敗してバレた場合には自分が退職することになる。
３は通るかどうかわからない。
４はこの景気では転職できない可能性がある。
穏健なルートは３を行いいつつ１
アグレッシブなのは２→４
Permalink | 記事への反応(1) | 02:23
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管理を行う能力がないのに上に就いている人間が邪魔。 どうしたらいいんでしょうか？
自分が会社を起こして年功序列方式を採用しないことが確実。 それができない場合は下記。 １、我慢する ２、上司を罠にかけて失脚させる
5.上司に改善が出来るよう働きかける こういう選択肢は無理なんかな
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