＞１．「提案型にする」オイオイ　問題が起きたとか、解決方法はこういう..

＞１．「提案型にする」

オイオイ　問題が起きたとか、解決方法はこういうのでどうでしょう？とか提案してるんだよ？　オマイは派遣社員かと。

正社員なら、自分の決裁権の範囲でさっさと解決しろ。

相談は、こういう風に解決しますけど、いいですね。ぐらいで十分だ。

解決できないなら、こういう問題が起きていて、こういう風に解決したいが、ここができないので、XXというヘルプを要請します。

という風に提案してくれ。解決するのは、オレじゃない。お前だ。

＞２．「依頼は、疑問文を使う」

　まぁ、なんでもいい。うまく回せ。

＞３．「反対意見や低い評価は想定する」

　というか、賛成意見や高い評価は、参考にならん。

　反対意見や、低い評価をこそ大切しろ。（もちろん、賛成してくれた人は大切に）

＞４．「上司の判断が納得できない場合でも、従う」

納得できないなら、材料を揃えて　説得しろ。

説得できなかったのなら、説得できなかったオマエが悪い。

迷った場合は、まずは、言われたとおりにやってみて、こまめに相談してくれ。

少なくとも一日の長は上司にはあるはずだ。

＞５．「行動に迷った時、組織にいいこと、社会にとっていいことを選ぶ」

迷ったらとまれ。

覚悟がないときは進むな。相談しろ。

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