2010-01-20

http://anond.hatelabo.jp/20100120084929

入社試験のありかた、成果評価から考えていこう、という話だろ。

こちらはずっとそういう話をしてるつもりだったんだけど。

だから、評価方法やその基準について拘っている。

社員に登用しなくても派遣として使ったほうが安く済むのならば、そういう選択をする必要もあるだろう。

永住権者以外は、まさに派遣に該当するだろうな。

永住権者の場合は、むしろ契約社員になるんじゃないの。

正社員なら転勤有るけど、契約社員にはないというのがあったりするし。会社によるけど。

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん