入社試験のありかた、成果評価から考えていこう、という話だろ。
こちらはずっとそういう話をしてるつもりだったんだけど。
だから、評価方法やその基準について拘っている。
社員に登用しなくても派遣として使ったほうが安く済むのならば、そういう選択をする必要もあるだろう。
永住権者以外は、まさに派遣に該当するだろうな。
永住権者の場合は、むしろ契約社員になるんじゃないの。
正社員なら転勤有るけど、契約社員にはないというのがあったりするし。会社によるけど。
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