職場復帰して働いてもらうのは結構なんだが、職務に不満があると差別だ差別だって喚きだして「半年のブランクがあるんだからしばらくはしょうがないでしょう(有能であれば、短期間でブランクのキャッチアップもできるでしょう)」と言う話をすると何故か少子化の話になって「これだから社会に関心のない増田は…」とゆー展開になり、「そんなに社会に関心があるなら、そのポジションを空けて失業者の救済に一役買うことは検討されないのですか」と尋ねてみたらば、「働くママだって自己実現できなきゃおかしい、マズローの…」と延々と説教された(マズローが出てきてから馬鹿馬鹿しくて聞いてない)。
なんなんだろーなこのアンバランスさは。
そういう事を書くとはてなの働くママ達に袋叩きにされるよ! はてなでも一部だろうけど、少しでも働くママに批判的な事が書かれているのを見つけるとすかさずブクマして叩く人達...
マズローの五段階欲求説なんて心理学者からは半ば電波扱いなのに (実証的根拠が何もない単なる仮説にすぎないから) なんで経営学や人事管理の世界では五段階欲求説があたかも普遍...
心理学のそれ以外のことは実証的根拠があるの? どういう実証とかするの?
経営学説の一部は心理学に由来するところが大きい。 心理学は統計や実験によって仮説の実証が求められる科学であり 決して実証的裏付けのない言説がもっともらしさだけで支持を受け...
注:ただし、臨床心理学は除く。
そりゃおめー、いろいろと都合がいいからに決まってるだろ
http://anond.hatelabo.jp/20091027222124 なんで経営学や人事管理の世界では五段階欲求説があたかも普遍的な真理であるかのように ここまで公然とマズローが持ち出されるんだろう。 経営者に...
今はアルファーファーのERG理論の方が洗練されて実証的だと言われているんだっけ? * 生存欲求(物に対する欲求。生理的欲求・物質的安全欲求) * 関係欲求(他者に対する欲求。...
http://anond.hatelabo.jp/20091027221204 なんで経営学や人事管理の世界では五段階欲求説があたかも普遍的な真理であるかのように ここまで公然とマズローが持ち出されるんだろう。 経営者...