http://anond.hatelabo.jp/20091027222124 なんで経営学や人事管理の世界では五段階欲..

なんで経営学や人事管理の世界では五段階欲求説があたかも普遍的な真理であるかのように
ここまで公然とマズローが持ち出されるんだろう。

経営者にとっても被雇用者にとっても都合がいいからだと思う。

　（経営者）仕事で自己実現すれば、全ての欲求が満たされますよ！自己実現のため働きましょう！

　（被雇用者）低次の欲求が満たされていない（給与・制度・環境）ので、ポテンシャルが発揮できません＞＜

Permalink | 記事への反応(0) | 22:32

記事への反応 -

働くママが怖いんだ。
職場復帰して働いてもらうのは結構なんだが、職務に不満があると差別だ差別だって喚きだして「半年のブランクがあるんだからしばらくはしょうがないでしょう（有能であれば、短期...
- http://anond.hatelabo.jp/20091027221204
  マズローの五段階欲求説なんて心理学者からは半ば電波扱いなのに（実証的根拠が何もない単なる仮説にすぎないから）なんで経営学や人事管理の世界では五段階欲求説があたかも普遍...
  - http://anond.hatelabo.jp/20091027223251
    http://anond.hatelabo.jp/20091027222124 なんで経営学や人事管理の世界では五段階欲求説があたかも普遍的な真理であるかのようにここまで公然とマズローが持ち出されるんだろう。経営者に...
  - http://anond.hatelabo.jp/20091027222124
    心理学のそれ以外のことは実証的根拠があるの？どういう実証とかするの？
    - http://anond.hatelabo.jp/20091027222301
      経営学説の一部は心理学に由来するところが大きい。心理学は統計や実験によって仮説の実証が求められる科学であり決して実証的裏付けのない言説がもっともらしさだけで支持を受け...
      - http://anond.hatelabo.jp/20091027222823
        注：ただし、臨床心理学は除く。
  - http://anond.hatelabo.jp/20091027222124
    そりゃおめー、いろいろと都合がいいからに決まってるだろ
  - http://anond.hatelabo.jp/20091027222124
    今はアルファーファーのERG理論の方が洗練されて実証的だと言われているんだっけ？ * 生存欲求（物に対する欲求。生理的欲求・物質的安全欲求） * 関係欲求（他者に対する欲求。...
- http://anond.hatelabo.jp/20091027221204
  そういう事を書くとはてなの働くママ達に袋叩きにされるよ！はてなでも一部だろうけど、少しでも働くママに批判的な事が書かれているのを見つけるとすかさずブクマして叩く人達...
- http://anond.hatelabo.jp/20091027223114
  http://anond.hatelabo.jp/20091027221204 なんで経営学や人事管理の世界では五段階欲求説があたかも普遍的な真理であるかのようにここまで公然とマズローが持ち出されるんだろう。経営者...