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「見栄がはりたい」「がんばったじぶんをほめてほしい」 という意味なのか? 意味わかんね。 出世の定義ってなんだ? というか、「出世」に価値を見出す若者(だよね?)がまだいること...
社内のリソースを有効に使いたいという意味での肩書きなら欲しいけどなぁ・・・ ただの肩書きはいらんなぁ・・・
肩書きってそういうもんだよ。 他の技術者を自分のエゴで使うための道具だよ。 そうでなきゃマネジメントなんて、いらないじゃないか。 でも優れたマネージャーは自分のエゴと部下...
技術者に対するマネージャが存在するとすれば、それはすぐサボるエンジニアを100％働かせる役目を負ってるだけだぞ。 放っとくと２０〜３０％ぐらいしか働かないだろw
どうしてサボるのか？とか考えたことないでしょ。
モチベーションなんて言葉は自分は認めないから考えないよ。 工場の生産ラインはメンテナンスして、運転開始ボタンを押さないと動かないだろ。 それと同じ。それがブルーカラー。
ちゃんとメンテナンスしてくれよ。
働かないのはマネージャのせいだよ。技術者は悪くない。 それが仕事だもの。
モチベーションの話なんて誰もしてない。 工場のラインの設計が間違ってたら非効率のままでしょ。
何をマネジメントしてるか次第だろ。 事業や収益構造をマネジメントしてるならそうだろうし。
能力のなさがにじみ出てるなぁ…
他の技術者を単に自分の手足、道具として使うのを望むならそれはエゴだろ。
俺は出世に興味無い若者だけど、自分で言うのもなんだけど変わり者だと思うよ。 みんな出世したがるよ。なぜかというと、金か権力か見栄が得られるから。
若者（馬鹿者）なんてどうせ何も考えてないから、単純に金が欲しいだけじゃねえの？
自分も若い頃は出世したくない、管理職なんてなりたくないと思ってた。けど、いい年になって、嫌でもなっといたほうがいいこともあるってわかったよ。 「うちの会社いつまで持つか...
http://anond.hatelabo.jp/20090201214108 年相応のマネジメント経験なんかがないと不利。ヒラは気楽だけど、なんかあったときは肩書きがないよりはあるほうが全然いい。 元増田の言ってる言葉...
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