2008-12-10

http://anond.hatelabo.jp/20081210171459

アメリカはすぐクビ切られるって言うけどヨーロッパはその辺どうなんだろ?

あとクビ切られた人は次の就職先では給料はまた1からなのかな?

それとも中途入社の人に初めからけっこうな額を払うんだろうか?

もし1からだとしたら、生涯収入みたいのは彼らの世界はうちらの世界よりかなり少ないという事になるんだろうか?

その辺が気になる。

記事への反応 -
  • 「内定取り消し」は始まりにすぎない

    世間では企業の内定取り消しが話題になっているが、諸外国の先進国の事例など読めば読むほど日本の企業って凄いって思う。 ・内定はもらった生徒側は自由に破棄できるが、企業側が...

    • http://anond.hatelabo.jp/20081210171459

      アメリカはすぐクビ切られるって言うけどヨーロッパはその辺どうなんだろ? あとクビ切られた人は次の就職先では給料はまた1からなのかな? それとも中途入社の人に初めからけっこ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081210172336

        ヨーロッパも国によって違うけど、雇用はアメリカよりずっと安定してるって話は聞く。それ以上は知らない。 あとクビ切られた人は次の就職先では給料はまた1からなのかな? そ...

        • http://anond.hatelabo.jp/20081210191326

          なるほどー。詳しい説明マジありがと。ためになります。 同じ仕事をしてたら給料は上がらないというのがおもしろいですね。

    • 内定取り消しで迷惑料100万円

      いったん採用を決めた学生の内定を取り消したマンション分譲大手の日本綜合地所が、取り消した53人に対して100万円を支払うことを決めた。 すでに多くの企業が来春採用の募集を打ち...

    • http://anond.hatelabo.jp/20081210171459

      元増田は委託や請負で騙されるタイプだなあと思う

    • http://anond.hatelabo.jp/20081210171459

      世間では企業の内定取り消しが話題になっているが、諸外国の先進国の事例など読めば読むほど日本の企業って凄いって思う。 諸外国の先進国の事例っていってるが、アメリカぐらい...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081210232802

        とりあえずもうちょっと落ち着いてキーボード叩こうぜ

      • http://anond.hatelabo.jp/20081210232802

        実際に、同じ会社に勤め続けて給料下がることってあるの? 毎年ちょっとでも上がるのは普通に自分や周りにあるんだけど下がるってのは聞いたことがなくて。 合併とかの際に下がるの...

        • http://anond.hatelabo.jp/20081210233509

          自分の会社がそうじゃないから全部そうだとはいえないだろ。 統計上平均が下がってるんだから一部に上がるところはあっても全体としてみれば下がってる会社がたくさんあるはず。ち...

          • http://anond.hatelabo.jp/20081210233819

            まあ確かにそうなんだけどさ。実感がなくてさ。下がるときってどんな感じなの? 面談とかで会社の経営がこうだからこれしか出せないみたいなこと言われるの?

          • http://anond.hatelabo.jp/20081210233819

            平均賃金が下がっているのは、団塊が退職していってるからだよ。 個人個人の給料が下がっていくというのはあまりない。 業績連動のボーナスの影響よりも、団塊が減っているのが大き...

            • http://anond.hatelabo.jp/20081211002440

              いかに団塊の世代がお荷物になっていたかということだな。 富裕高齢層からもっと税金を取るべきだと思う。相続税は課税強化の方向で話がまとまっているらしいし。

            • http://anond.hatelabo.jp/20081211002440

              平均賃金が下がっているのは、団塊が退職していってるからだよ。 個人個人の給料が下がっていくというのはあまりない。 業績連動のボーナスの影響よりも、団塊が減っているのが大...

              • http://anond.hatelabo.jp/20081211004241

                年齢別の平均所得で見ても下がってるから平均年齢が下がっただけとみなすのは無理がある。 そのせいで下がってる部分はあるにしろ個々人の給料が下がってないというのは嘘。 それ...

                • http://anond.hatelabo.jp/20081211123532

                  基本給が同じでもボーナスや手当て減ってるなら賃下げで企業の負担が減らせるということに変わりはないと思うが。 まさか基本給さえ減らされなければいくらバーナスや各種手当てを...

    • 日本の解雇の困難性に関する国際比較

      「内定取り消し」は始まりにすぎない他の先進国を見渡せば、日本の正社員保護の雇用システムこそが特殊なのだ。その特殊性についてちょっと。http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/bn/2007-07/P26-33.pdf...

    • http://anond.hatelabo.jp/20081210171459

      で、どこに続くのよ? 幸せそうじゃない未来しか見えないんだけど、どこに希望を見出せばいいわけ? 仕事と称して、途上国のひとでもできるような仕事を日本人だからという理由だけ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081211020857

        日本に技術力があるっていったって団塊より上の人が持っているだけで、 それより下の世代はコンピューターのオペレーションはできても手に技術はない。 結局は機械がないとなにも...

        • http://anond.hatelabo.jp/20081211021734

          設備環境が競争の主要素になってる場合、 大抵は先行者が苦労する。 環境設備は都度刷新しないといけないし、 設備が変わると熟練技術者がただの年寄り新米技術者になるからだ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20081211030224

      デザイン会社・映像制作会社の例のように流動性が上がることが問題なんじゃなくて、流動性がないことが問題。仕事の実力とは関係なく、次の仕事が見つからない、正社員と派遣の入れ...

    • [就職氷河期][非正規雇用][転職]「内定取り消し」は古い制度がもたらす歪みの象徴

      まあ大目に見て30点.ツッコミどころがありすぎ. http://anond.hatelabo.jp/20081210171459 ・内定はもらった生徒側は自由に破棄できるが、企業側がやったらバッシング。 ツッコミにある通り,(...

    • [時事]キヤノンに対する間違った批判

      今日は午前中から「派遣・非正規雇用問題」で厚生労働省と約3時間のやりとりをして問題点が浮かび上がってきた。実は、キヤノン大分工場でとんでもないことが起きている。すでに報...

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