2008-12-11

http://anond.hatelabo.jp/20081211123532

基本給が同じでもボーナスや手当て減ってるなら賃下げで企業の負担が減らせるということに変わりはないと思うが。

まさか基本給さえ減らされなければいくらボーナスや各種手当てを削っても労働者不利益はないとでも思い込んでるのか?

記事への反応 -
  • 実際に、同じ会社に勤め続けて給料下がることってあるの? 毎年ちょっとでも上がるのは普通に自分や周りにあるんだけど下がるってのは聞いたことがなくて。 合併とかの際に下がるの...

    • 自分の会社がそうじゃないから全部そうだとはいえないだろ。 統計上平均が下がってるんだから一部に上がるところはあっても全体としてみれば下がってる会社がたくさんあるはず。ち...

      • 平均賃金が下がっているのは、団塊が退職していってるからだよ。 個人個人の給料が下がっていくというのはあまりない。 業績連動のボーナスの影響よりも、団塊が減っているのが大き...

        • 平均賃金が下がっているのは、団塊が退職していってるからだよ。 個人個人の給料が下がっていくというのはあまりない。 業績連動のボーナスの影響よりも、団塊が減っているのが大...

          • 年齢別の平均所得で見ても下がってるから平均年齢が下がっただけとみなすのは無理がある。 そのせいで下がってる部分はあるにしろ個々人の給料が下がってないというのは嘘。 それ...

            • 基本給が同じでもボーナスや手当て減ってるなら賃下げで企業の負担が減らせるということに変わりはないと思うが。 まさか基本給さえ減らされなければいくらバーナスや各種手当てを...

        • いかに団塊の世代がお荷物になっていたかということだな。 富裕高齢層からもっと税金を取るべきだと思う。相続税は課税強化の方向で話がまとまっているらしいし。

      • まあ確かにそうなんだけどさ。実感がなくてさ。下がるときってどんな感じなの? 面談とかで会社の経営がこうだからこれしか出せないみたいなこと言われるの?

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