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> 友達だったらみんなでどうにかしようってするのに、事、首切りに関しては、自分の生活を守る為に、
> 自分以外の誰かを辞めさせようとする。仲間外しみたいな、イジメの様相。
お前はパンを分け与える余裕があるのか？ 分け与えるパンがなければ餓死しないように身を守るのが道理だ。
お前はパンが少ない事を告げる立場を考えられないか？ 肩を叩く人間の心境をめぐらせは出来ないか？
> 首切りを無くす為には(中略)、首を切られる人もくじ引きとかで決めたらいいのに。
その売り上げが下がって給与も右肩下がり。ボーナスもカット。人件費も抑えた。けれどまだ赤字赤字赤。
無理を続けて、ある日破綻がやってくるよりは幾分もましだから大々的な解雇は私的にはあり。むしろいきなり倒産の方がまずい。
ただ、先を見越して退職勧告を行うのなら黒字の時が賢明かもね。そういう風に前向きに考えようよ。
「うちは先が危ないから他所に行きなさい」という意味合いで退職金をはした金でも出されれば辞める方も多少は印象違うだろうしさ。
年末寮から出て行け、明日から来なくていいよ、と言われるよりは数百倍も人に優しいんじゃないかと。
情勢の悪いときにどかっと失業者を出すんじゃなくてなるべくなら小出しにしたいものよね、という意味で。
もっとも、それができたらやっているのかもしれない。
「あなたを雇うだけの余裕が今の会社にはないからあなた会社を辞めてくれませんか？」 「あなたの仕事はもう必要なくなりましたからあなた会社を辞めてくれませんか？」 「あなた...
> 友達だったらみんなでどうにかしようってするのに、事、首切りに関しては、自分の生活を守る為に、 > 自分以外の誰かを辞めさせようとする。仲間外しみたいな、イジメの様相。 ...
まあ会社は誰のもの？みたいな議論で、株主派とステークホルダー全体派が平行線な理由が原因だろうね。
基本は「自分がされたらイヤな事を他人にしてはならない」って事だと思うのだが、首切りに関しては、配慮が足りない気がする。再就職の斡旋だってアウトソーシングだし、あくまで自...
http://anond.hatelabo.jp/20081206181320 あなたには、性格の悪い経営者が他人より自分の利益を優先して弱いものいじめをやってる図しか浮かばないのだろうけど。 会社は慈善事業のためにあるわ...
考察不足なのはよく分かった。
無能な奴をどうするかって問題でもある。
どうして同じ会社で働いているのに首を切られる人と首を切られない人がいるわけ？その差は何？ 使えるか使えないか、だろ。 みんなの生活が平等？ばか？ くだらん反論が来そうだ...
首を切られる人の生活よりも会社の利益を優先するために首を切るんですね。分かります。
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