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http://anond.hatelabo.jp/20081206181320
あなたには、性格の悪い経営者が他人より自分の利益を優先して弱いものいじめをやってる図しか浮かばないのだろうけど。
会社は慈善事業のためにあるわけではないでしょ。
会社の経営者は、業務を通じて利益を上げる義務を株主に対して負っている。
だから月給15万で100人雇うより月給30万で50人雇うほうが利益が上がるなら、そうしなくてはならない。
上記の例は単純化しすぎているけれども。
あなたが現状を変えたいなら、いじめだのなんだのと言い立てるんじゃなくて、「月給15万で100人雇う」方が会社の利益になる、ということを訴えてみたらどうだろう。
「あなたを雇うだけの余裕が今の会社にはないからあなた会社を辞めてくれませんか？」 「あなたの仕事はもう必要なくなりましたからあなた会社を辞めてくれませんか？」 「あなた...
まあ会社は誰のもの？みたいな議論で、株主派とステークホルダー全体派が平行線な理由が原因だろうね。
基本は「自分がされたらイヤな事を他人にしてはならない」って事だと思うのだが、首切りに関しては、配慮が足りない気がする。再就職の斡旋だってアウトソーシングだし、あくまで自...
http://anond.hatelabo.jp/20081206181320 あなたには、性格の悪い経営者が他人より自分の利益を優先して弱いものいじめをやってる図しか浮かばないのだろうけど。 会社は慈善事業のためにあるわ...
考察不足なのはよく分かった。
無能な奴をどうするかって問題でもある。
どうして同じ会社で働いているのに首を切られる人と首を切られない人がいるわけ？その差は何？ 使えるか使えないか、だろ。 みんなの生活が平等？ばか？ くだらん反論が来そうだ...
> 友達だったらみんなでどうにかしようってするのに、事、首切りに関しては、自分の生活を守る為に、 > 自分以外の誰かを辞めさせようとする。仲間外しみたいな、イジメの様相。 ...
首を切られる人の生活よりも会社の利益を優先するために首を切るんですね。分かります。
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