京大卒みたいな高学歴が希望する就職口には、低学歴の人は初めから応募すらしない
採用担当は高学歴の応募者だけの中から選ぶ以上、学歴よりも人間を見て判断するしかない
高学歴の人が就職で低学歴の人と競争すること自体がないので、高学歴が採用のアドバンテージになることは、あまり無いのでは？と思った
Permalink | 記事への反応(1) | 02:54
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