日本の企業が博士を採りたがらないのは、年功序列のせいで博士持ちの給料が自動的に高くなるからだ。
一応突っ込んどくが、全企業が同じ賃金でもないんだから、この理由が正しいなら比較的低賃金の企業に応募すれば済む話じゃないの？
そもそも大卒だって高卒より年齢も賃金も高いわけだが、自動的に年功賃金で高くなるから雇わないって事は起きてない。にもかかわらず院卒だとそうなる理由がわからん。
結局給料に見合う能力がないと思われてるか院生が自分の能力を過大評価して不相応なところに応募してるんじゃなかろうか。
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