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なんか、お前は俺か、ってくらい身に覚えがある。
「俺もよく考えた結果ではないし、お前もよく考えてほしいんだけど」って前置きしても何も考えず俺の意見を通そうとしてしまう部下が居たりして困る…というか、困惑しているというか。「こーいうやり方もあるんじゃない」ってアイディアを出したつもりでしかなかったのに徹夜してまでそれをやり遂げようとするやつとか…。
自分ではそんなに偉くなったつもりは無い（実際偉くは無い）んだけど、部下から見るとそれなりに偉い人に見えているんだろうってことなのかなと思っている。
個人的には昔から朝令暮改はある程度仕方ないと思っている。なので、自分は上司に対してはある程度そういった不満は抑えてきたつもり（でも上から見て実際どうだったかは分からないか）。でも部下が同様に考えているかどうかは分からんね。
物忘れが増えてきたような気がする。歳のせいにするには早いんだろうけど、なぜそうなっているのか閃いたので忘れないうちにメモしておく。 人間であるから、聞いた事を忘れてしま...
なんか、お前は俺か、ってくらい身に覚えがある。 「俺もよく考えた結果ではないし、お前もよく考えてほしいんだけど」って前置きしても何も考えず俺の意見を通そうとしてしまう部...
「俺は忘れっぽいから違ったこと言っていたら、指摘してくれる？」ってみんなに言っておくといいと思います。 あと、通常レベルの物忘れならいいのだけれど、病的な健忘の場合もあ...
「前と違うこと言ってたら容赦なくみんなの前で指弾してくれ」って。 前と違うことを言う場合には、2つあって わりとどっちでもいいことをそのときの直感でエイヤと決める そのと...
摂取する情報量が多すぎて、脳みそのメモリがオーバーフローしてるんでは。 ネットやケータイ、テレビ、音楽、読書の時間をちょっと減らしてみるといいと思うよ。 かなりラクになる...
自分も多分忘れっぽいんだろうけど部下がいない、フリーだから、あとは友だちなんで対等の関係。 だから文句言われる時ははっきり言われるので明確で楽。 ただ付き合いが浅い人間だ...
これは根本的に考え方がおかしい。物事を複雑にするから守るべきルールをたくさん用意しないといけない。 濃い売った状況が起きてしまうのは、「自分(の地位)を守りたい」という意識...
よくわからないな。 役に立つ＝部下の役に立つって言っているんじゃないよな。
なりふりかまわずメモをとれ。 １つの会見ごとに、たとえ人を遮ってよいから結論をメモにとれ。
自分はキミの気持ちがわかるような気がするよ。 でも、あなたがそこらへんを解っているのなら、腐らずに頑張れよ。 北風と太陽の話も知らないような人なら、反発しても意味が無いし...
ありがとう、なんかハッとさせられたよ。あなたのいう将来のことを考えたら、イライラしてることがちっぽけでどうでもいいことに感じてきたよ。
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