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返答ありがとう。気持ちがきついところにいろいろ聞いてごめん。
＞小さな会社だったからね、色々な無理は一応理解したかったんだ。
＞皆それなりの夢を持って頑張ってきてた訳だし。
＞けど、皆が抱えてた夢を自分で傷つける事が出来なくて、躊躇ったんだ。
＞それが結局会社側をつけあがらせて、甘やかす原因になったんだろうけど。
＞落ち度と言えば、落ち度だなそれは。
そうか。
元増田の話は労使間の法律問題だからあんまり口出しすべきじゃなかったんだろうけれど
話の内容を聞くとやっぱり感情の、人間関係の問題のような気がしたからいろいろ聞いてしまった。根掘り葉掘り、無神経でごめんね。
もちろん、客観的には会社側が悪い。支払い責任は会社にあるし、約束をしたのなら人道的にも責任はある。
でも普通の給与支払いを滞らせるというのはやっぱり余程のことだと思うよ。
謝っているなら責任の所在があちらにあることは認めているということだし、給与支払いをする気はあると思う。ばっくれる気はないと思うよ。でもできない、途中でできなくなった理由はあるんだろう。言い訳ではなくてね。
個人保証というのが具体的にどういう意味かわからないけれど、その理由や状態がわからないと個人でも会社でも同じじゃないの、と思ったんだ。それを認めるかどうかは元増田や組合次第だけど。
問題が人間関係なのであれば、肝心なところはお互い避けているような感じがしたから。会社の声は、本当に届いている？元増田たちの声はまっすぐに届いているのかな。
元増田が欲しいのは「本当の」誠意なんじゃないの？
本当の姿を見せずに、「本当に」謝れるのかな。
でも、会社としても、安請け合いはしたくないと思っている、だから今はＮＯ、と言うのだと思う。
それは「本当」だと思う。逃げではなく。
確かに、元増田の会社はひどいと思うよ。常識じゃありえない。ほんとにそう思う。
でも会社は本当に起こっていることを理解しているのか。会社は今どういう状態なのか。
謝罪というのは給料遅配したことだけ？
違うような気がするのだけど。
それがないと延々と続くような気はするよ。
いろいろ無神経なことを言って悪かったと思う。
会社もできればちゃんとしたいと思っていると思う。
給料は払われると思うよ。でもそれが元増田が望む時期や形か、元増田の理想どおりにいくかは、聞いてみないとわからないと思う。ずっと待たせるのはつらいだろうと思っているだろうし、だから時期について話してみたら、と言った。
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>「分かりました」と言って、在職者に一部金払ったりしちゃうからなあ つうか、ほんとにそういう言質を取ったの？ どうも話を聞いてると労使間の交渉というか、基本的な話ができ...
> つうか、ほんとにそういう言質を取ったの？ うん、取ってるよ。 毎回書類作って、署名捺印させてる。けどそれをぶっちぎるんだ、平気で。 「仕方がない」って言ってね。 常識と法...
＞毎回書類作って、署名捺印させてる。けどそれをぶっちぎるんだ、平気で。 ＞「仕方がない」って言ってね。 んー、何と言うか。 それが本当だったとしたらその時点で交渉をストッ...
> それが本当だったとしたらその時点で交渉をストップさせて法的手段に訴えることもできたよね。 > どうしてしなかったの？ 一言で言えば迂闊だったんだよな。 ズルズル期限延ば...
返答ありがとう。気持ちがきついところにいろいろ聞いてごめん。 ＞小さな会社だったからね、色々な無理は一応理解したかったんだ。 ＞皆それなりの夢を持って頑張ってきてた訳だし...
こっちこそ、一日付き合わせて申し訳ない。 > 会社もできればちゃんとしたいと思っていると思う。 これみて、思い出した事がある。 一番最初の遅配のとき、まず最初に経営者が言...
返答ありがとう。 ＞一番最初の遅配のとき、まず最初に経営者が言った言葉が ＞「お前たちの努力が足りないから」 ＞だったんだ。 確かにひどいね。でも、謝罪というけど、経営陣...
長々とつき合わせてるな。本当にありがとう。 今日銀行残高確認して、意外と蒼ざめた。 結構やばい。誰かお歳暮くれないかな・・・・・・ と、現実を振り返って。 確かに増田の言っ...
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