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人事の人は必ずいう。「うちは学歴不問。人物本位です」と。 だからないと信じたいのだけど、やっぱりあるんです。 「学歴差別」と「コネ採用」
・「会社説明会、満員で予約できませんでした」
→「えっ？僕は普通に予約できましたよ？予約画面見たらまだ空いてました」 【先着順】のはずなのに・・・
→リクナビ 上位校の学生が予約画面に入ると場合と、下位校の学生が入る場合とで、空席情報を変えて表示
→同じ時間に予約画面に入っても特定大学以上の学生には空席が多く、そうでない学生には満席の情報を
・「セミナー定員は2500名、応募してくる学生1万２千・・・
先着順で予約受け付けたら優秀な学生を取りこぼす危険がある」【医療メーカー】
・「ネット応募が当たり前になったことで応募が爆発的に増加、
選考の効率化のためには大学名によるスクリーニングをかけざるをえないのではないか」【経済同友会政策調査部】
・「目的意識を持ち、自分を高めてきた学生を取りたいのはどこも同じ、しかしそういう学生は上位校に集中しており、
東大や早慶だけ重点的に見ていた方が優秀な人材がとれると考えるのは無理もないこと」【大手金融機関採用担当者】
トヨタ・・・・・・・採用実績などから選別した大学の学生だけを対象にした説明会を実施
大手都銀・・・リクルーター制度を継続 表向きはオープンエントリーとしているが実態は上位校学生の一本釣り
こうしてFラン大生は未経験歓迎のIT業界へ身を投じ命を縮めるはめになるのだった・・・
まあそりゃ東大卒と書いてるのにそいつを採らない場合は 相当の理由が必要だろうな。逆もまた然り。
東大のバッジ下げてきてる奴を採らない人事は 奇抜というよりサラリーマン適格がない。
逆にFランで一流企業に入るにも相当の理由が必要。 で、ネットしたりエロゲしたりしてるような愚凡な人間が 「相当な理由」を作れるわけがないわけで。 まー人と同じことやってるF...
なるほど。Sランは空気読んで普通にしとけばエリート街道だが、Fランは空気なんか読んでたら奴隷船に閉じ込められる ということだな。よーし俺空気読まないで奇人になっちゃうぞ。
Fランが一流に入るには回線切って一日15時間勉強しないと無理。 空気読んだり周囲に合わせてたら道連れだな。 まー地獄の人生歩みたきゃ遊んでればいい。
そういう人事は何も分かってないバカだろ。 さすがに４０歳すぎてそんなことしてる 管理職は存在しない。 早めに悟ればいいのにね。
そんなことないよ。人事なんて、どこの大学の子が何人とれたか、少なくとも面接まで連れてこさせるかで評価されるところがほとんどだからね。 とりたてて優秀な人間を選ぶことを求...
東大とFランクの二択ならともかく、東大卒を落とすだけなら 「コミュニケーション能力に欠ける」の一言で済む
東大を採用しないのはテラ馬鹿な会社。 底脳の僻み乙。各下劣等なのだから大人しくしてなさい。
日頃東大卒に嘲笑されているからって僻まないでね。 お前に東大卒を評価する権利などない。 雑魚は底辺アングラで抑圧されてろ。
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