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官僚とか国家公務員とか国家試験という評価制度を抜けて競争原理が働いているところはいいんだよ。
がんばってるとおもうよ。
でも、最小自治区レベルに目をむけてごらんよ。
彼らは競争原理も成果評価とも無縁。
それでも、それなりにしっかり働いている人の数の方が多い。
しかし小さな組織では例外的存在が極端だとあれば組織そのものの姿を変えてしまう。
母数の小さな集団では能力の中央値と平均値が大きく違う可能性がある。
だから、「あの」自治労を含む公務員系の組合ですら「まっとうな評価制度を作ってくれ」と何年も前からおねがいしてるって話さ。
現行法でもそうすることになってるし。
「法律の改正をしないと出来ない」ってのは実績を作りたい政治家が「私がダメな公務員を成敗しました」というポーズをつくるためにやってるって話でもあるか。
しかも中央では評価されえない人物がよりにもよって重役についている可能性がある。
もしそのような人物がいた場合その人を排斥する手段はあるだろうか？
あるよ。
河原の草刈りの仕方が気に喰わない住民がいて、市長が担当者をクビにしなかったら、リコール投票で市長ごとクビにした自治体まであるぞ。
組織として間違った人いた場合、住民の意思を反映できるのは市町村議会しかない。
しかし、その人物が地場の地主や商店の息子とかであった場合どうなるだろう。
その地方の住民も予算を気にせず「いままでどおり」を望んだ場合どうなるだろう。
住民の望み通りいくとこまで「いままでどおり」行って、破綻すんじゃねぇの？
夕張を破綻に追い込んだのは、公務員の給料じゃないし、組織の問題じゃない。
主に雪だるま式に増える借金を債務保証して貸りさせて、突然債務保証しないって言い出した国と、おいしい話に騙された市長だけどね。
国に騙されるような市長を選んだ以上仕方のない事かもしれんね。
あなたがそういうの変えたければ、自治体の大小に関係なく、投票で変えるか、立候補で変えるかしかないと思うよ。おいらは。
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給料がちょっと安かろうと福利厚生に差があろうと よっぽどの失態をしない限り公務員は絶対クビ（リストラ）にならない。 うーん、国家公務員のうち官僚はほとんど肩たたきでや...
官僚とか国家公務員とか国家試験という評価制度を抜けて競争原理が働いているところはいいんだよ。 がんばってるとおもうよ。 でも、最小自治区レベルに目をむけてごらんよ。 彼ら...
官僚とか国家公務員とか国家試験という評価制度を抜けて競争原理が働いているところはいいんだよ。 がんばってるとおもうよ。 でも、最小自治区レベルに目をむけてごらんよ。 彼...
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法律上は、民間でもよっぽどの失態が無い限りクビに出来ないですよ:)
そういうことじゃなくて公務員は会社員や自営と違ってどんだけ仕事が手抜きでも倒産しないってことでしょ。
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親が公務員。詳しくいうと、教師。公務員といっても若干特殊な部類に入るが、叩かれることには変わりはないと思う。「税金泥棒」と言われがちなことに関しても。 父は今50前で、給料...
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