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連休明け6日に新人の子が休んでた。
よほどひどい場合以外は連休明けは必ず出社すること、これ社会人のマナー。
自分は「休み明けは普段より早く」と母に教わったなあ。
「なんかー具合悪いみたいでー朝ちょっと来てすぐに帰ったんですよー。
上司に言わずに帰るな。
休む時どうしたらいいのかわからないから無理して来たとか言うんですよー？
私にメールしてくれれば言っておくのに!って言ったんですけどー」
メールじゃすまねえよ。休んだ場合に発生する問題についての話し合いができないだろ？
まあそんな新人一人くらい一日といわず永久に会社からいなくなってもいいけど。
「これって参加しないとダメなんですか？」で一人欠席。
気持ちはわかるけど新人に欠席の権利はない。新人は社員ではなく「下っ端」。なにもできないのに一人前の権利を持ってると思うから困る。
当日は「じゃ、お先しつれいしまー^^」って複数の新人が場を締める前に帰ってったよ。
これは「ちょっと待て、このあと社長の挨拶があって、最後は一本締めで締めるから」等、先輩社員が指導すべきだったね。
結論：全員試用期間後にクビでいいと思うよ。
http://d.hatena.ne.jp/moroshigeki/20070513/1178991639
連休明け6日に新人の子が休んでた。 もう一人の新人に聞いたら 「なんかー具合悪いみたいでー朝ちょっと来てすぐに帰ったんですよー。 すっごい辛そうなのに、休む時どうしたらい...
連休明け6日に新人の子が休んでた。 よほどひどい場合以外は連休明けは必ず出社すること、これ社会人のマナー。 自分は「休み明けは普段より早く」と母に教わったなあ。 学校休ん...
新人ではないけど連休前に風邪ひいてそれがずっと治らなくて連休明けに熱と咽喉の痛みで２日ほど休んでしまった。 今年の風邪は変だ。
そう！今年の風邪は変。喉と熱に来る。鼻水もずるずる。 仕事あったから休まなかったけど、ふらふら、ふわふわして大変だった。
連休明け6日に新人の子が休んでた。 体調が悪ければ本人もそうだが、周りも気を遣って作業の効率は悪くなる。 くわえて病気だった場合には感染のリスクもあるので、連休明けだから...
「使えない、常識がない、おかしい」と即断するよりも、使ってみて、常識を教えてみて、それでもおかしい奴は排除すればいいのではないかな。あなたもそうやってしごかれて淘汰さ...
まったく、馬鹿は恥ではない。馬鹿であり続けることが恥なだけであると。 で、この辺の話にまた関わってくるわけなんだよなー。 http://anond.hatelabo.jp/20070309232652 新人を教育するというス...
新人歓迎会も難しい。 気持ちは嬉しいけど、気持ちだけで充分ですってのは通用しないからなぁ。 酒の席に出るのは全く問題ないんだけど、呑めない俺（下戸＆自動車できました）に酒...
ひどい話すぎて胸糞悪い この年代から下はもう雇いたくないわ。 （と、自分も年配の社員に思われてきたんだろうけど）
うん、ひどい。 俺の連れもそうだったので、返信でちゃんと指摘したらわかってくれた。 この学生ほどひどくなかった。
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