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連休明け6日に新人の子が休んでた。
もう一人の新人に聞いたら
「なんかー具合悪いみたいでー朝ちょっと来てすぐに帰ったんですよー。
すっごい辛そうなのに、休む時どうしたらいいのかわからないから無理して来たとか言うんですよー？
私にメールしてくれれば言っておくのに!って言ったんですけどー」
具合悪いので帰っていいですかって言って朝礼後すぐに帰ったらしい。
体調管理も社会人の仕事…ってまぁ色々な意味で呆れて口が塞がらなかったわ。
あと、新人歓迎会やったんだけど
「これって参加しないとダメなんですか？」で一人欠席。
当日は「じゃ、お先しつれいしまー^^」って複数の新人が場を締める前に帰ってったよ。
いつからおかしくなっちゃったんだろうね。
http://d.hatena.ne.jp/moroshigeki/20070513/1178991639
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新人ではないけど連休前に風邪ひいてそれがずっと治らなくて連休明けに熱と咽喉の痛みで２日ほど休んでしまった。 今年の風邪は変だ。
そう！今年の風邪は変。喉と熱に来る。鼻水もずるずる。 仕事あったから休まなかったけど、ふらふら、ふわふわして大変だった。
連休明け6日に新人の子が休んでた。 よほどひどい場合以外は連休明けは必ず出社すること、これ社会人のマナー。 自分は「休み明けは普段より早く」と母に教わったなあ。 学校休ん...
連休明け6日に新人の子が休んでた。 体調が悪ければ本人もそうだが、周りも気を遣って作業の効率は悪くなる。 くわえて病気だった場合には感染のリスクもあるので、連休明けだから...
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新人歓迎会も難しい。 気持ちは嬉しいけど、気持ちだけで充分ですってのは通用しないからなぁ。 酒の席に出るのは全く問題ないんだけど、呑めない俺（下戸＆自動車できました）に酒...
ひどい話すぎて胸糞悪い この年代から下はもう雇いたくないわ。 （と、自分も年配の社員に思われてきたんだろうけど）
うん、ひどい。 俺の連れもそうだったので、返信でちゃんと指摘したらわかってくれた。 この学生ほどひどくなかった。
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