1973年生まれだが、ここらへんの世代に襲い掛かっている現実を書いておく。
・翌年から新入社員募集が打ち切られ、数年以上下っ端扱いを受ける。
・下っ端ゆえに自分で責任を取って動ける範囲が狭いまま、30代を迎える。
・景気回復期になり、下が入ってくる。当然、それまで下を教えてきていないから、教えるスキルもない。
・下が入ったから押し出される形で、役付きになるが、当然下っ端仕事ばかりしてきたから、まとめるスキルもない。
・下にバカにされている気がする。でもがんばらなくては。 ← 今ここ。
年齢や経験に応じて責任や自由度が広がっていかないまま時間を重ねたために精神的にも負担が多く、同年代は抑うつの症状も多いように思う。
よう、ご同輩! ・翌年から新入社員募集が打ち切られ、数年以上下っ端扱いを受ける。 ・下っ端ゆえに自分で責任を取って動ける範囲が狭いまま、30代を迎える。 オレはこの段階...
身につまされるなぁ。 ・翌年から新入社員募集が打ち切られ、数年以上下っ端扱いを受ける。 ・下っ端ゆえに自分で責任を取って動ける範囲が狭いまま、30代を迎える。 俺は78組だけど...
同じく78組のディレクター職。 俺の場合はずっとフリーでやってて一昨年転職(就職)したんだけど、同年代がそういう状況だから仕事探すのも楽だったし、わりといいポストも貰ってい...
まったく、馬鹿は恥ではない。馬鹿であり続けることが恥なだけであると。 で、この辺の話にまた関わってくるわけなんだよなー。 http://anond.hatelabo.jp/20070309232652 新人を教育するというス...