2024-03-12

anond:20240312180854

同じ会社で同じ職業給料に男女差があるなら問題だけど、そんな例は聞かないし、

メルカリ社員、男女の賃金に37%の格差職種・グレード同じ男女に「説明できない」

https://www.businessinsider.jp/post-275612

記事への反応 -
  • こればっかりは、女性の選択によるものでは...と思ってる 同じ会社で同じ職業で給料に男女差があるなら問題だけど、そんな例は聞かないし、そもそも一般職や非正規で雇われてるとか...

    • 同じ会社で同じ職業で給料に男女差があるなら問題だけど、そんな例は聞かないし、 メルカリ社員、男女の賃金に37%の格差。職種・グレード同じ男女に「説明できない」 https://www.busine...

      • 原因が「スキルじゃなく前職給与を元に決めるのが問題」という格差の再生産が本質だったのが面白かったな

      • 前職の給料考慮のスタートで、グレードが上がってもその差が縮まなかった、となると前職が給料低かったらまあそうなるよなって感じで、女性の選択により給料低いところをまず選ん...

    • 産休とかで非正規になるだけ

    • 子供産みたい気持ちがもともと強い人は最初から非正規選ぶ人いる どっちでもいいかな〜って人は正社員からの非正規

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