2023-08-30

anond:20230830104112

外資系勤めだと、まぁこれは大事な要素というか大きな魅力だと思う。

あとそもそも雰囲気評価って超大事。人の上に立つなら仕事できるかどうかそのものより、いかにチーム回せるかの方が大事なんだから雰囲気での評価高い人が最終的に高評価なのは順当。

記事への反応 -
  • 「私たちはタスク管理できないので出社してください」 「そもそもタスクがなんなのか定義できないし、定義してしまうとあっという間にタスクが解決するので労働時間を確保できませ...

    • 無駄なことしてお金もらえるんだから感謝しなきゃ 成果主義は日本に合わないよ

      • 外資系勤めだと、まぁこれは大事な要素というか大きな魅力だと思う。 あとそもそも雰囲気評価って超大事。人の上に立つなら仕事できるかどうかそのものより、いかにチーム回せるか...

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