育休中に他の社員が無理してカバーしようとするから辛くなるんであって、むしろ逆にみんなで有給使ったり定時退社すればいい。
仕事が回らなくなっても「○○さんが育休使うのと同じように、我々が有給使う権利があります」と言ってやれ。
いくら時期変更権があっても、1年間の育休期間中から外れることはできないだろう。
Permalink | 記事への反応(1) | 12:38
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他の人間に広がるわけないでしょ、こんなのは「ママ＝正義」って棒暗記でしかないんだから 自分のお気に入りには現実を無視してでもいくらでも甘い顔するけど、 それ以外の輩の権利...
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