2015-04-16

http://anond.hatelabo.jp/20150416003831

ワーママを雇うかどうかは、会社判断

その会社彼女必要としていれば雇うし、そうでなければ雇わない。

ワーママのせいで回りが迷惑をこうむっている、と考えるのは間違い。

ワーママを雇っている会社のせいで迷惑をこうむっていると考えるのが正しい。

迷惑をこうむっていると感じたらそれは本人ではなく会社にいうのが筋。

記事への反応 -
  • 以下の点で文句が言いたくなるらしい 1.(会社から)急な残業を頼めない 2.(会社から)すぐ子供が熱を出すので仕事量が読めない、必要な時にいない 3.(独身・小梨・専業か...

    • ワーママを雇うかどうかは、会社判断。 その会社が彼女を必要としていれば雇うし、そうでなければ雇わない。 ワーママのせいで回りが迷惑をこうむっている、と考えるのは間違い。 ...

    • ワーママ叩きに理由なんかないでしょ。 理由になりそうなこと一つ一つ解消したところで、新しい理由なんかいくらでも出てくるんだから。 周りの言うことなんか無視無視。

    • 3.(独身・小梨・専業から)子供もいて仕事もしていてずるい →旦那の薄給など自分の不幸ぶりをアピールする >>5.(みんなから)正社員の場合、他の人と比べて仕事量の...

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