暗黙知が多すぎるんだよ。
いちいち教えるのが面倒なら手順書つくっとけよ。
こっちが手順書作ってると、そんなのはいいからさっさと進捗あげろといわれる。
それも正論とは思うけど、そんなんだから人が育たないだの、
人員の入れ替えがあると一気に生産性下がるだのいってるんでしょ。
というか、口頭で手順教えるって、北斗神拳か！
そんなことやってるから、火が噴いて他のチームから人が増員されても
教える時間が取れないんだよ。
あらかじめ手順書作ってあれば、手順書の場所教えるだけなのに。
Permalink | 記事への反応(0) | 22:39
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