仕事を数日休んでいる人がいたけど、理由が一向に伝わってこない。
グループのリーダー様に口頭で聞いてようやく事情が分かった。
・・・でもさあ、3日以上も休むような状況なら、
その影響はグループ外にも発生するわけだから、
せめて情報共有用のホワイトボードに
状況と理由（できれば休む期間も）を書いてくれてもいいんじゃねえの？
いちいち聞かないと出てこないってなによ？
ふざけんなっつー話。
Permalink | 記事への反応(1) | 14:17
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増田には見えないのかもしれないけど、その人は予め白いマジックペンでホワイトボードに予定を書いていたんだよ、多分。 字が見づらいかもしれないけど、そこはなんとなく読み取っ...
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