2013-07-19

http://anond.hatelabo.jp/20130719171343

順番なんか気にせず妊娠したけりゃすればいい。

対策(産休期間中は有期契約派遣取るとか)は社長が考えればいいこと。つかそれを考えるのが社長仕事

記事への反応 -
  • 社長以下、7人の会社の内、妙齢(29~39)の女が4人もいる会社なんだけれど、一番若い29才が妊娠してしまって、産休に入ることになった。 当然彼女の仕事は私たち3人に振...

    • 順番なんか気にせず妊娠したけりゃすればいい。 対策(産休期間中は有期契約の派遣取るとか)は社長が考えればいいこと。つかそれを考えるのが社長の仕事。

    • 7人の会社の内、妙齢(29~39)の女が4人もいる会社なんだけれど、 「妙齢」というか「中年」だよね。

    • 元増田が何歳か知らないけれど、産みたければ産めばいいのに。 っていうか、わずか7人しかいない零細会社ならキャリアもくそもないだろうし、順番待ちの発想とか、そんなに仕事を...

      • 忙しいときは終電が当たり前みたいな結構忙しい職場で、みんなで一丸となってやるような仕事も多くて、誰かが抜けるとその穴がとてつもなく大きいんですよ。 だから、仕事が大事と...

        • だから、仕事が大事というよりも、同僚に悪いって気持ちのほうが強いかな。 これが日本の中小企業をブラックにしてる最大の原因だな。 経営者が何も言ってないのに、社員が勝手に...

        • それ会社組織としてはゴミクズだってことを理解しろ

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