  |
ASDとADHD併発してること確定して 職場に手帳持って相談したけど何一つ配慮なんかしてもらえなかった。 本当に発達障害なのか確認するために意地悪な質問する人すらいた。 年金なんか...
こういう場合の配慮って何すればいいの？ 障害者雇用じゃないなら定型と同じ給与テーブルなんだから普通に働いてもらうしかなくない？
詳細書いてなくてすまんが心体ぶっ壊して耐えられなくなってもう退職済みだから給与テーブルは0円です！
アスペで草
人生の貴重な時間を割いてくれてありがとうな！
障害者雇用だと障害者に配慮する義務があるから、その会社違法になるよ
障碍者雇用じゃなくて社員が勝手に発達障害だっただけですよね？
障害自覚なしで入社して、その後社外の知人から指摘されて障害あるってわかっただけで一般雇用だったよ。 障害者雇用に変更してもらえないかと相談したけどダメだった。
13
