それを伝える必要があるならそれを言うしかない。 　 その先は有能無能と採用判断の問題になるな……。

そのままを強めに言う アルバイトに指導する権限はないから、社員に指示されたことだけやってくれ、改善されない場合はシフト入れられない タイミーから苦情来たとか大げさにしても...

それはそのまま人に伝えてもいい気はするな そのままは不味いかもしれないから、もっと優しい言い方にした方がいいのか どっちにしろバイトにはバイトの立ち位置、振る舞い、働き方...

言われたことだけやれ 余計なことはするな おれの思い通りに働けないなら首にする いやならやめろ