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ユ〇〇ロ入社式の会長あいさつ動画みたけど、典型的な押しつけ型の昭和型JTCだった。。。 いわゆるカリスマ経営者とかの並びで語られる人たちの中では圧倒的につまらないと思った。 ...
ベンチャー上がりって結局当時の成功体験を引きずるからなぁ
なるほど。たしかにユ〇〇ロの話もそんな感じだった。 その時の体験をそのまま伝えたらそら昭和のメンタリティになってしまうよね。。
でもあそこって本社は叩き上げ極端に少なくて、転職エリートばかりらしい 役割が明確になってるんやろうな
自分もたまに人前で挨拶する立場なんだけど 自分の挨拶動画が全世界にアーカイブ有りで流されて品評されるって、なかなか大変よね
レスありがと。 まあその意味では偉いとは思うよね。 ただその経営方針が今の時代に即してるとは全く思えないので、 AGIについての孫さんの講演のほうが世界に貢献してるとは思った...
上場企業の入社式、どこの企業の採用も「若干名」だった時代のことなんか知らんだろうな。 入社式は会議室で30分ぐらい。辞令出して終わり。社長あいさつとかあったのかな。覚えて...
世間とか一般社員に向けた意見ってのは大抵当たり障りがなくて凡庸なのよ。 仲間内に何を語ってるのかは千差万別。 まあよほど出世するか、どでかい事業成功させるかしないと仲間に...
はっきり「ユニクロ」書けや なんでいちいちボカすの？
コメントにあるけど、本社は採用が違うんだよな… あくまで現場組織向けだったら、クリエイティブ志向の人は退屈に感じるかも
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