■anond:20240104020821

子持ちが有給の使い道を言うことで有給に優劣ができることが問題な気がする。

そもそも有給を渋る会社なのかもしれなけど、有給の使い道はプライベートなので会社は踏み込まないでくださいというのを徹底するべき

Permalink | 記事への反応(0) | 02:11

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