そういう人って50-60になっても会社が面倒見てくれるの？
リソースをやる気ある人に回したいから辞めてくれってならないのかな
早期退職ではやる気ある人が逆に辞めていくみたいだけど
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考え方キツイなって思うことがある 「20代で博士まで行った人間と、お金がなかったので一度働きに出て大学に戻り50代で博士になった人間は価値が違う」 とか 要するに「何歳になって...
人間、あっという間にオッサンオバサンになるし将来何があるかもわからんのにね 人生経験が少ないとそういう偏ったエリート主義に陥りがち
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