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その上司が卓越したテクニックで受注したとか、すごいプログラムを書いたとか、そういうのを尊敬して「最高の上司」っていうのは分かるけど、 自分が大失敗しても怒らなかっただの...
そんなすぐに吐いてたら社会でやっていけないぞ
つわりの可能性は考えた？
理解のある上司くん概念
部下は上司を評価してはいけないとかどういう世界観だよ
俺としては「俺の気持ち悪いことをするな」というルールの世界にしたい そういう活動やでこれは
「私の失敗をカバーしてくれて、ありがたかった」くらいの自責の念、申し訳なさが足りないのでは？横 超絶甘やかされたときの経験を恥ずかしげもなくオープンな場で「いや〜あの...
部下の立場では、上司の職務全体を俯瞰的にみることはできない。 つまり、部下であり続ける限り、上司のごくわずかな一面しか知ることが出来ない。 そんな状態で、公正な評価などで...
そういうことを言ってるんじゃないと思う
勢いがなんか草
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