  |
「新入社員の彼、上司の指導が厳しそうだから、君から来週の担当定例でチーム替えを進言してもらえない？」 と、話を受けたのは先週の金曜日の午後。 入社10年目で最早ならマネージ...
若者に対してだけは、だな 氷河期世代の中高年は相変わらず自己責任論で厳しく殴られてる
新人が優しい上長のところでダメならクビだから 別に優しくはないと思う。 早く成長できるポジションから外されてるだけだし。
人間の感情として下の世代が良い目に合ってると正直嫉妬するよな 自分の時も優しくされたかったって思うわ
闇堕ちする前の正義の味方って感じがある 極悪な悪魔も若い頃は理想と夢に向かって走ってたんだよっていう
職人気質で厳しいではない アンガーマネジメントができずマネジメント能力のない上司として無能な人物だが仕事を遂行はできる 部下に適切な対応で教えることができず、仕事なのに...
メンターできないが職人気質で作業できるやつに、ただ無能の烙印おしてたら、それはそれであかんけどな。
個人技では有能でも組織の人間としては無能でしょ 正解は個人としてやってもらうだけ
＞正解は個人でやってもらうだけ 無限の人件費と無限の採用候補者と常に充分な幹部候補が居ればお前は正しく、大抵の経営理論はそういうあり得ない話をしがち。 だがそうはな...
へえ。なんで日本はそうならないんだろうな 日本で働いたことないから知らないけど
普通の世界から優しい世界になっていくんじゃなく厳しい世界から普通の世界になっていくんだよ 法律は大幅に変わっているわけじゃない 元々あった人権にジャップどもが気付きつつあ...
20
