同じように「youtube役者枠」で誰か採用してもらったら

やめろよ

なんかギャラの安い芸人のツテを使うとか、自分で出演して仕切るとか

とりあえず制約なしで1本これぞってものを作ってみ で、それを役員なりに見せて自分の本領を判らせる 言われた通りに作ってダメでした、じゃあかん

マーケティングを用いての集客やTwitterやインスタなどのSNSで知名度をあげても正直、会社の売り上げとしては１ミリも影響しない。 って分かってるのにバラエティみたいな動画撮りた...

anond:20220301105643 あるあるだよな～企業YouTubeがつまらなくて低空飛行って。 Web広告の代理店が動画制作を請け負ってることが多くて、「ぜひ企業ブランディングにYouTubeを！」とか言って...

結果出せてないから方向転換を提案されたんでしょ しょうがないよ

広報やるぜっていう未知への挑戦はあったじゃない バラエティでない製作にも挑戦すればいいじゃない

社員からはネタのヒアリングだけにして、台本をプロに依頼して俳優に演じてもらうしかないな

役員殴ってみたなら伸びるんじゃないか？

ここでチャンネルのURL貼ったら視聴者増えるよよかったね

建設系に近い、お客様は消費者や企業より国の仕事を受注して請け負う会社 に、広報なんていらない。役員に天下りを受け入れれば安泰なんだから。

また転職すればいいのでは？ テレビの肩書を傘にきて素材がよってきたときと勝手が違うだけで嘆くくらいなら、さっさとその素材集めが難しい企業案件から距離を取ればいい。

今までが恵まれていただけでそれが普通でしょ。 あれもダメこれもダメの制約だらけで裁量はなし。ないない尽くしの状況で成果を上げるために頭を使うのが仕事。 どの会社も同じよう...

広報する意味あるんだろうか

タイトルからしてすでに面白い件ｗ

全体的に問題の捉え方がズレてんな。そりゃ面白い動画なら再生数上がるだろうけど それでゴールの設定は合ってるのか？自分で課題と目標設定と結果が合ってないって分かってるんだ...

そもそもバラエティ番組ってこの世の中に必要ありますか？

anond:20220301105643 ↑これ、結構自分に重なるところがあったので書きます。 重なると言っても、元増田が言っていることは本当に稚拙というか、そこそこ良い年齢？ だと思うんだけど、...

会社がクソとも言い切れないけど とりあえず転職した方がいいなとは思いました 一生わかりあえなさそうだし、もう拭い切れない不信感できちゃってるでしょ。

真面目動画になると指示がキモくなるところに会社自体の問題が透けてそうなところが嫌だなと思った でもバラエティ番組風というのもまたYouTubeでやるにはピーキーなジャンルじゃない...

まとめると、顧客の満足度を上げられない自己満足の自称クリエイターってところかな 書かれてる内容は物を作ってれば誰でも経験することで、むしろ今までのバラエティの畑が甘かっ...

TV時代の作り方が通用しなかったってことじゃねーの

文句垂れてる割に、「テレビ局」という看板が無ければ素材ひとつまともに集められないってのがバレちゃってるじゃん。テレビの世界にお帰りよ。

ばずまふが好き

役員の身内女性とかあつめて社内モニター会して修正前後でどっちがおもしろいか投票させようぜ

はてなでディスカッションせん？ 自分一人しかいない部署であれこれ考えたって無理やで

これってムカついてる相手が役員だからルサンチマン丸出しのはてなーの一部に賛同得てるけど単に増田が無能なだけじゃん 「映像作品が面白くなる要因は素材が９割、編集が0.5割、視...

採用時に面白い動画作ってくれって言われた時に 素材が面白くないと面白い動画は撮れませんと言わなかったお前と 採用後言うことが変わる会社側なら まがりなりにも給与を支払って...

それだけやれるならフリーランスでいけそう

農林水産省のユーチューブの鑑賞会をすればよい

「バラエティ番組しかやってこなかったから、笑いとして面白いものしか作れないんだよ！！！！！！！」 「映像作品が面白くなる要因は素材が９割、編集が0.5割、視聴者の好みが0.5割...

広報の仕事なんてどこもそうじゃないの というか会社の利益のために誰に何を伝えたいのか、そのための表現手法はどういうものがいいのか考えるのが広報の仕事なので、そこら辺無視...