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上場企業の東京本社に出入りするフリーランスの専門職、30代半ば男です。 先月突然、契約解除を通知されたのだけど、「え、これ普通なの？」と思うことがありモヤモヤしているの...
「ちゃんとした文章を書こう」としているのに三点リーダーもまともに使えてないような人間は信用に値しないってのがワイ増田のポリシーや。匿名掲示板とかSNSとかに書きなぐるとき...
三点リーダーみたいなどうでもいいところにケチをつける奴って 単に文章の良し悪しがわからないからそういう分かりやすいところに目が行くんだよな。 Web小説とかのコメント欄で延々...
基礎がなってない奴は何をしてもダメ。 基礎のボロボロさが気にならないくらいにすげーもの出してきたら話は別だけどな。
逆なんだよな。 おまえが気にしてるところなんていちばん修正が効くんだからどうでもいいんだよ。 それこそ三点リーダーなんて最後に一括置換すればそれで終わり。
一括変換すりゃいいじゃん。 してねーけどな。
なんだろこの女性感ただよう文書
「なのだけれど。」
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ↑これ
上場企業の東京本社に出入りするフリーランスの専門職、30代半ば男です。 先月突然、契約解除を通知されたのだけど、「え、これ普通なの？」と思うことがありモヤモヤしているの...
これなんだよなあ
女なのに『男性』として解雇されたのか...... それは逆にポリコレなのか？
嫁の言葉に安心しきれてないからモヤモヤしてんのよねって突っ込んでおこう
「男性だからです」（お前嫌い。仕事できんし）
録音しておきゃこれだけで労基署に行けたんじゃね 「なるほど。私が契約更新できないのは、私が女性でなく男性であるから、という理解でよろしいですか？」と釣り気味に聞くと ...
自分が嫌われてようがちゃんとした理由もなくやめさせられてんだから証拠集めて労基行こ？
そもそもに辞めろって交渉にだすのってOKなの？ ふつうは会社の体勢がここまで変わるのだけどついてきますかって聞いて まあ基本だいたい無理な条件とかだからそのうえで無理なら 自...
業務委託だとそういうこともあるんじゃないの。何か月更新の契約だったか知らんけどさ。
増田に長文で愚痴るようなめんどくさくて機密事項の扱いがザルな人間なんてそりゃ契約切りたいだろう。
雇用関係なら男女雇用機会均等法違反で労基に通報して叱ってもらう案件だが… 業務委託では… 違法ではないのが現状😥
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