究極的には、誰も他人の人生に興味なんかないっていう話に帰結するんじゃないかな
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1人の新入社員の成長と、10人の新入社員の定着率と、どっちが大切ですか？ 1人のITにもともと詳しい新入社員のレベルに合わせるために、10人がITに苦手意識を持って、退職してしまった...
その10人は1人をいじめたいと思ってるわけじゃないんだから 10人にフォーカスを当てたうえで1人の方を研修免除なり自習なりにすれば済む話で さすがに類似例として扱うには無理がある
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