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いや氷河期世代はサバイブすら危ういのが問題になってるんであってだな…
そら危ういのもいるけど逆にサバイブできてるやつが 苦しい前提条件でやれてる自分はメッチャ凄いってイキリ倒してることない？ 氷河期世代の上司がドチャクソシバキ上げ主義とかよ...
それは否定しない。 氷河期世代でいただけないなと自分が思っているタイプは、少ない椅子になんらかの理由で座れてしまった能力の足りない人で、自分がやっと手に入れたと思ってる...
それ世代関係ない… しかも人選ミスを正せない組織構造の問題なのに 氷河期は〜で全力で目そらししてる感ある
もちろん世代関係なくいるよ。某首相とかもこんなだが、彼は氷河期世代ではない。 氷河期世代は椅子が急激に減った分だけ卑劣な方法で椅子に座りたい人も多く出たように思うという...
採用数絞って世代まるまる人数少なくて層が薄いせいで 本来立つべきではない職位に付いてるのいるよね。 昔ほどじゃないにしてもふんわりとした年功序列が生きてるせいである程度は...
年金支給を45歳くらいにすりゃいいのかもしれないけど、現実はこの先どんどん支給開始年齢上がってくでしょ。 苦難の期間が延びるねー。
単に努力が足りないのでは？
まとめ記事で良いからサンデルの新刊の概要を把握すべきだな。
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