データとして業務量の偏りが見えるなら、 それに適当な理由を付けて、業務量？担当期間？の調整をしてもらう。とか？

解決策じゃなくてごめんだけどわかる 自分がちょっと離席して戻ったとたんに電話が鳴ったり 自分が担当した案件が予想外に複雑なことになったり あと、ちょっと違うけど周りのミス...

客観的に数値化できるものは数値化して平均になるよう仕分ければいいんじゃないの？