結局、オッサンの叱責()って単なる自慰行為なんだよね。
される側も「叱責=自慰」って肝に銘じないとね。
そうすれば、真に受けて傷つくことなく、冷静に業務を進められる。
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叱責で病んで頭が回らなくなるっていう、最も根が深い問題は報告しちゃダメだよね。
叱責は自分の怒りを晴らすための行為であって、問題解決には何ら役立たないどころか、悪影響だというのを、管理職は把握しておかないといけないな
結局、オッサンの叱責()って単なる自慰行為なんだよね。 される側も「叱責=自慰」って肝に銘じないとね。 そうすれば、真に受けて傷つくことなく、冷静に業務を進められる。