2020-03-20

anond:20200320183706

業務指示という名のパワハラをやってた上司と、論理的に的確な指示を与える上司区別がつく。

記事への反応 -
  • ・仕事に不真面目な奴と真面目な奴のふるい分け ・起床時間などを含めた自己節制ができる奴とできない奴のふるい分け ・解雇しても良さそうな社員と残しておきたい社員のふるい分け...

    • 業務指示という名のパワハラをやってた上司と、論理的に的確な指示を与える上司の区別がつく。

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