2019-12-08

anond:20191208195939

ありがとう、本当ごもっともだと思う…

Aに信用できる人が居たなら何とか上手くいったのかも。

私はAをどうしたくて、それに何が必要か整理した結果、

今は波風立てずにやり過ごすしかないという結論に至ったよ。

記事への反応 -
  • 上から目線の人を治す方法

    ・その人(A)はとてもプライドが高い ・ゆえに直接指摘すると逆ギレしそう ・Aを含めたグループで仕事が進行中、目上のBに対してケチをつけ「だからBさんは同じグループに入れたく...

    • anond:20191208190813

      あなたがしたいのはAを変えること。 だからAに影響を及ぼす更に強いパワーがないと無理だ。   一つには、Aすら態度を変え得る解明的な知識、尊敬できる先輩、新たな組織運営。 心当...

      • anond:20191208195939

        ありがとう、本当ごもっともだと思う… Aに信用できる人が居たなら何とか上手くいったのかも。 私はAをどうしたくて、それに何が必要か整理した結果、 今は波風立てずにやり過ごすし...

    • anond:20191208190813

      お言葉通りBを外すと同時にあなたも仕事から外れればいい。

      • anond:20191208191216

        そうできたら一番楽なんだろうけど、替えの効かない仕事なんだ。 次にこのメンバーで仕事があるかはさておき、せめて今の仕事は気持ちよく終わりたい…

    • anond:20191208190813

      そのケチは納得しうるものではないの?

      • anond:20191208191234

        B:電話で打ち合わせしたい →A:嫌です B:では対面で打ち合わせしたい →A:Bさんのそういうところが嫌なんです という、どこにBの非があるのか分からない感じ… 私達の仕事には時間がな...

        • anond:20191208193754

          ツールでメッセージくれくれ君じゃない、ふつうに業務妨害じゃん

          • anond:20191208194208

            かといって、ツールで内容送っても8時間以上返信ないんよね…

            • anond:20191208194848

              なかなか作業に必要なコミュニケーションが取れないんだから、配置転換してもらうしかないねー。

              • anond:20191208203349

                だよね… とりあえず波風立てずに今の仕事に注力しようと思う。 親身になってくれてありがとう。

        • anond:20191208193754

          時間がないってちゃんと伝えてる? 電話って基本的に他人の集中を断つものだから、それを嫌っているのだとしたら仕方ない。 他にも、彼からは非効率なところが見えているかもしれな...

          • anond:20191208194858

            時間がないことは伝えてるんだよね。 基本的に周りの人を全員見下していて、その意識をなんとか最低限のレベルに持っていきたいと思ったんだけど、 なかなか厳しそう…

            • anond:20191208202959

              なるほどねえ。言う事聞かせられそうな人いないの?昔の上司とか

              • anond:20191208210523

                上司や元上司すら見下してて、Aに対立する意見が出る→じゃあいいです、って匙を投げちゃう感じ…

    • anond:20191208190813

      あなたのマネージメント能力が問われている。このチームをどうコントロールするかいろいろ試してみたら?

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