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めちゃくちゃ困ってる。 参加者も集まって、先方の所属先に講演依頼書なんかも提出して いよいよ実施が来週っていうタイミングで突然メールの返信が来なくなった。 電話かけて...
先方の所属先と講師の間で給与未払い問題が発生した。 結果、講師は仕事を辞めた。 あなたは所属先との間で交渉して解決する以外に無い。 講師は金をもらっていない以上、あなたと...
こういう場合、間の商流を抜かしてその「いなきゃ困る講師」と直接契約結んで取っ払いで仕事して貰えばええだけやないの。
口約束で依頼し、それに快諾していただいた形だったため、契約書等は交わしておりません…。 本当に猛省しております。
ありがとうございます。 個人で色々と動かれている方なので、今回の依頼も講師に直接行っていました。 なので会社からの給与未払い等は関係ないかもしれません…。
何の講師なんだ？
あまり詳しくは書けないのだけど、広告系のワークショップです
勉強代と思って予定より多めの金額で依頼するメール送っとけ。 同時に、広告系のワークショップなら代わりでやれる人がいそうなのでTwitterやFacebookで探せ。 地元のフリーペーパーでWeb...
講師がどっかに所属してて、その組織等に依頼出してるならそこに連絡して別の講師手配してもらえ。 他の講師が手配できないなら早めに会場やら参加者やら解いて、そのあとゆっくり...
ありがとうございます。 個人で色々仕事を請け負っている方で、講演依頼書も副業の関係での提出だと思うのですが こういった場合も会社のほうへ連絡してよいものなのでしょうか？
公演の依頼はどこにして、誰と連絡をとってたの？ まあ相手が連絡返してこないならやる気無いんだろうし、別の講師手配するか、講演自体とりやめにしな。 携帯からかけて切られる...
どうせあれだろ。 会場費？そんなのは講師さまが負担すべきやろ。 教材費？そんなのは講師さまが負担すべきやろ。 とか言っちゃって、相手をかんかんに怒らせたんちゃうん。
内容とか、言及に対しての返答とかちょいちょい無能っぽい感じが出てるから、段取りとかに問題があったのかもな。 上司とかに早めに相談して指示を仰いだほうがいいんじゃない？
講師は激怒した。 分からないことがあればいつでも連絡してください・・・ そうは言ったけど、毎日毎日数時間おきに電話してきて、くだらないことばかり聞いてくる。 他の仕事に...
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