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弱者はせめて媚びへつらえ。さすらば助けてやらんこともない。ってことだった。はは〜
実際忙しいし当然の権利を行使してるまで それなのに下手に出てヘコヘコ媚びへつらえって？ ほんと日本は育児に不寛容だね これじゃ少子化になるわけだわ
時短は当然の権利だけど、今回は時短フルタイム関係なく、融通の効く仕事を持っているやつが雑用を多めに持つべきだったんじゃないか？
本来は育児で職を離れても、ハンディなく復職なり転職できる制度がいい。それは解雇規制緩和とセット。 勤続年数まで同期と一緒にしろってのは行き過ぎ。 新卒一括採用横並び出世レ...
解雇規制緩和したらある日突然会社の席がなくなってて警備員に追い出されるみたいな世界になるんでしょ 知能高くて成果出せるパーソンには有利な世界だけどその他大勢の雑魚労働者...
解雇されると詰むのは転職先がないからだろ。転職しやすくなれば解雇を恐れる必要がなくなる。
日本の企業でも子持ちに優しい会社もたくさんあるはず。子持ちに融通効かすことを自発的に促すのが難しいのならば、社内のルールなり言語化して周知すべき。 根源は「察せ」「損得...
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